sampleImage
Karmendan û mamoste
Workforce
Staff structure, pupil-teacher ratios, and workforce trends
Hêza kar
15
Mamoste (FTE)
Rêjeya şagirt-mamoste 25.9
Alîkarên mamosteyî32
Karmendên piştgiriyê54
Hejmara karmendan103
Metrîkên Hêza Karker a Key
Tîrên sal bi sal meyla nîşan didin · Rengê qertê pozîsyonê li hember neteweyî nîşan dide
14.9↓ -0.2
Mamoste FTE
Nat: 20.6
25.9:1↑ +3
Rêjeya şagirt: mamoste
30.15
Karmendên Piştgiriyê FTE
Nat avg
10.0:1
Şagirt: Rêjeya mezinan
17
Tevahiya Mamosteyan (hejmara serî)
32
Tevahiya TA-yan (hejmara serê)
54
Karmendên Piştgiriya Din
103
Tevahiya Karker
Rêjeyên Karmendan
Rêjeya şagirt-mamoste û şagirt-bi-mezin di 5 salan de
Rêjeyên karmendan — meyla 5 salan
Pêkhatina hêza kar
Dabeşkirina wekheviya tev-demjimêr
| Liq | FTE | Headcount | Ebramberî |
|---|---|---|---|
| Mamosteyên Dersê | 14.9 | 17 | |
| Alîkarên mamosteyî | 23.65 | 32 | |
| Karmendên Piştgiriya Din | 30.15 | 54 | |
| Tevahiya Karker | 68.7 | 103 |
Nebûna Mamoste & Ragirtin
Rojên nexweşiyê û guheztina karmendan bi demê re
Nat: 60.7%
72.2%↑ +12.2
Nebûna mamoste %
Nat: 5.1d
4.5d
Rojên Nebûna Mamosteyan
Nat: 14.8%
19.9%↑ +12.8
Staff Turnover
Nebûna mamosteyên — meyla 5 salan
| Sal | Nebûna % | Rojên Tunebûnê | Rêjeya % |
|---|---|---|---|
| 2023/24 | 72.2% | 4.5d | 19.9% |
| 2022/23 | 60.0% | 2.9d | 7.1% |
| 2021/22 | 71.4% | 2.4d | 0.0% |
| 2020/21 | 50.0% | 1.4d | 0.0% |
| 2018/19 | 70.0% | 2.5d | 23.8% |
| 2017/18 | 50.0% | 2.0d | 24.7% |
| 2016/17 | 50.0% | 1.5d | — |
| National Avg | 60.7% | 5.1d | 14.8% |
Nizanin kîjan dibistan rast e?
Ji bo hilbijartina dibistana seretayî an navîn a rast Rêbernameya meya belaş bixwînin - li çi bigerin, çawa bidin ber hev, û nirxanên Ofsted bi rastî tê çi wateyê.
Rêbernameyê bixwînin →