sampleImage
Karmendan û mamoste
Workforce
Staff structure, pupil-teacher ratios, and workforce trends
Hêza kar
7
Mamoste (FTE)
Rêjeya şagirt-mamoste 30.9
Alîkarên mamosteyî15
Karmendên piştgiriyê26
Hejmara karmendan48
Metrîkên Hêza Karker a Key
Tîrên sal bi sal meyla nîşan didin · Rengê qertê pozîsyonê li hember neteweyî nîşan dide
6.8— 0
Mamoste FTE
Nat: 20.6
30.9:1↓ -0.4
Rêjeya şagirt: mamoste
14.22
Karmendên Piştgiriyê FTE
Nat avg
13.4:1
Şagirt: Rêjeya mezinan
7
Tevahiya Mamosteyan (hejmara serî)
15
Tevahiya TA-yan (hejmara serê)
26
Karmendên Piştgiriya Din
48
Tevahiya Karker
Rêjeyên Karmendan
Rêjeya şagirt-mamoste û şagirt-bi-mezin di 5 salan de
Rêjeyên karmendan — meyla 5 salan
Pêkhatina hêza kar
Dabeşkirina wekheviya tev-demjimêr
| Liq | FTE | Headcount | Ebramberî |
|---|---|---|---|
| Mamosteyên Dersê | 6.8 | 7 | |
| Alîkarên mamosteyî | 8.92 | 15 | |
| Karmendên Piştgiriya Din | 14.22 | 26 | |
| Tevahiya Karker | 29.9 | 48 |
Nebûna Mamoste & Ragirtin
Rojên nexweşiyê û guheztina karmendan bi demê re
Nat: 60.7%
57.1%↓ -5.4
Nebûna mamoste %
Nat: 5.1d
1.4d
Rojên Nebûna Mamosteyan
Nat: 14.8%
0.0%↓ -19.4
Staff Turnover
Nebûna mamosteyên — meyla 5 salan
| Sal | Nebûna % | Rojên Tunebûnê | Rêjeya % |
|---|---|---|---|
| 2023/24 | 57.1% | 1.4d | 0.0% |
| 2022/23 | 62.5% | 2.6d | 19.4% |
| 2021/22 | 55.6% | 21.9d | 34.9% |
| 2020/21 | 40.0% | 3.7d | 20.8% |
| 2018/19 | 50.0% | 2.0d | 31.9% |
| 2017/18 | 61.5% | 12.5d | 17.8% |
| 2016/17 | 90.9% | 7.0d | — |
| National Avg | 60.7% | 5.1d | 14.8% |
Nizanin kîjan dibistan rast e?
Ji bo hilbijartina dibistana seretayî an navîn a rast Rêbernameya meya belaş bixwînin - li çi bigerin, çawa bidin ber hev, û nirxanên Ofsted bi rastî tê çi wateyê.
Rêbernameyê bixwînin →