sampleImage
Karmendan û mamoste
Workforce
Staff structure, pupil-teacher ratios, and workforce trends
Hêza kar
14
Mamoste (FTE)
Rêjeya şagirt-mamoste 30.2
Alîkarên mamosteyî24
Karmendên piştgiriyê54
Hejmara karmendan93
Metrîkên Hêza Karker a Key
Tîrên sal bi sal meyla nîşan didin · Rengê qertê pozîsyonê li hember neteweyî nîşan dide
14.45↓ -2
Mamoste FTE
Nat: 20.6
30.2:1↑ +4.1
Rêjeya şagirt: mamoste
22.64
Karmendên Piştgiriyê FTE
Nat avg
14.9:1
Şagirt: Rêjeya mezinan
15
Tevahiya Mamosteyan (hejmara serî)
24
Tevahiya TA-yan (hejmara serê)
54
Karmendên Piştgiriya Din
93
Tevahiya Karker
Rêjeyên Karmendan
Rêjeya şagirt-mamoste û şagirt-bi-mezin di 5 salan de
Rêjeyên karmendan — meyla 5 salan
Pêkhatina hêza kar
Dabeşkirina wekheviya tev-demjimêr
| Liq | FTE | Headcount | Ebramberî |
|---|---|---|---|
| Mamosteyên Dersê | 14.45 | 15 | |
| Alîkarên mamosteyî | 13.72 | 24 | |
| Karmendên Piştgiriya Din | 22.64 | 54 | |
| Tevahiya Karker | 50.8 | 93 |
Nebûna Mamoste & Ragirtin
Rojên nexweşiyê û guheztina karmendan bi demê re
Nat: 60.7%
25.0%↓ -25
Nebûna mamoste %
Nat: 5.1d
0.8d
Rojên Nebûna Mamosteyan
Nat: 14.8%
36.4%↑ +19.1
Staff Turnover
Nebûna mamosteyên — meyla 5 salan
| Sal | Nebûna % | Rojên Tunebûnê | Rêjeya % |
|---|---|---|---|
| 2023/24 | 25.0% | 0.8d | 36.4% |
| 2022/23 | 50.0% | 1.8d | 17.3% |
| 2021/22 | 60.0% | 8.8d | 11.2% |
| 2020/21 | 15.8% | 0.3d | 0.0% |
| 2018/19 | 72.2% | 7.1d | 18.5% |
| 2017/18 | 50.0% | 1.7d | 7.0% |
| 2016/17 | 42.9% | 1.8d | — |
| National Avg | 60.7% | 5.1d | 14.8% |
Nizanin kîjan dibistan rast e?
Ji bo hilbijartina dibistana seretayî an navîn a rast Rêbernameya meya belaş bixwînin - li çi bigerin, çawa bidin ber hev, û nirxanên Ofsted bi rastî tê çi wateyê.
Rêbernameyê bixwînin →